Comprendre et s’inspirer

Comment parainer un demandeur d’emploi ?

SIGMA – Mettre en place un plan d’actions en faveur de l’égalité FH

En tant qu’entreprise du secteur numérique, Sigma a fait le choix d’agir concrètement sur plusieurs volets pour améliorer les pratiques de l’entreprise sur le sujet de l’égalité Femme-Homme. Cette démarche, inscrite sur le long terme et dans un climat social positif, s’attache notamment à…

Guide Égalité femmes-hommes : Mon entreprise s’engage

Présentation de l’outil L’égalité professionnelle est un des axes prioritaires de la politique d’égalité entre les femmes et les hommes . Le guide égalité femmes-hommes « Mon entreprise s’engage » est un guide pratique à destination des TPE et PME. Les objectifs de ce guide sont: de favoriser le développement de plans…

Le management visuel

Recréer du lien social

Le sport comme vecteur d’insertion

Favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap en sensibilisant des salariés par la pratique du sport, c’est ce que propose la Caisse nationale des industries électriques et gazières (CNIEG). Intention initiale Pourquoi avoir lancé cette action à l’origine ? Quelle était votre intention initiale ? Vos objectifs…

Être à l’écoute des bonnes idées

Les enjeux économies responsables

Réduction des inégalités La montée des inégalités constitue une menace pour le développement équilibré de notre société, aussi bien entre les territoires qu’au sein même des territoires. Contexte territorial : L’inégalité de revenu dans la Région Pays de la Loire est considérée comme modérée, comme en…

Arrondi’Cap : l’arrondi sur salaire en faveur du handicap

Depuis avril 2013, l’arrondi sur salaire est proposé à l’ensemble des salariés du Groupe TGS France, dans le but de faire un don à des associations œuvrant en faveur du handicap. D’où la marque déposée « Arrondi’Cap ». Intention initiale Pourquoi avoir lancé cette action à l’origine ? Quelle était votre…

Fédérer les collaborateurs autour d’actions solidaires

Afin de renforcer la cohésion d’équipe autour d’un projet porteur de sens, le Groupe Cadres en Mission a organisé pour ses collaborateurs une semaine autour de la solidarité et de la bienveillance. Intention initiale Pourquoi avoir lancé cette action à l’origine ? Quelle était votre intention initiale ? Vos objectifs…