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Maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap
Restructuration d’un service afin de maintenir dans l’emploi une salariée devenue handicapée, via la création d’un second poste affecté à un autre travailleur handicapé. Intention initiale Pourquoi avoir lancé cette action à l’origine ? Quelle était votre intention initiale ? Vos objectifs ? Maintenir dans l’emploi une…