Le management visuel

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vincent dony restant sabres sont
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humaines opérationnel pour le groupe
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elana santé l ena santé ce sont 70
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établissements déclic des ehpad et des
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structures d’hospitalisation à domicile
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dans le cas de la démarche rse le
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management visuel a toute sa place une
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fois par semaine ou deux fois par
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semaine toute l’équipe se réunit sur un
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temps relativement court d’environ un
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quart d’heure le manager va va faire le
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point avec l’ensemble de l’équipe sur
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déjà l’humeur de l’équipe parce qu’il ya
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des points d’insatisfaction
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on fait le point également sur les
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projets des équipes est également un
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point sur les indicateurs
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comment l’activité de l’équipe fait qu
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on contribue à un résultat plus globale
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au niveau au niveau du groupe
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l’intérêt de la démarche management
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visuel c’est que réellement chacun
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soient impliqués soient acteurs de ce
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temps de réunion c’est de façon assez
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ludique faire se rencontrer les
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collaborateurs échanger dans une logique
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de plaisir de joie travaillant ensemble
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aujourd’hui dans les 70 établissements
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de santé que l’on peut avoir
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le management visuel est déployée
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d’environ 50% à horizon 2022 le but très
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clair à ce que 100 % nous les
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établissements soient concernés par la
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démarche de
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je me disais
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