Comment parainer un demandeur d’emploi ?

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nantes métropole vous présente une
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initiative du pôle rossens rse pour
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animer par la chaire rs d’audencia
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nantes donc bonjour julien étiez donc
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j’interviens sur la gestion des
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compétences notamment l’activité
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recrutement au sein de la structure
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nantes habitat
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c’est vrai que quand on participe à des
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forums emploi c’est parfois un petit peu
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frustrant de voir des candidats qui
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sembla être voir beaucoup de capacité de
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compétence et on n’est pas forcément le
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poste en face alors proposé donc dans
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ces cas là on a envie de les aider de
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les accompagner les parrainer quoi on
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s’est orienté vers des les spécialistes
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du parrainage donc un l’association à
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part un emploi nous apparaît comme une
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évidence
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ensuite on a mis en place dès
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fonctionnement de la structure avec des
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petites limites pour être pour mettre en
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place un donc il est parrain marraine
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réalise au maximum deux rendez vous par
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mois et on est rendu à avoir plus de
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deux accompagnements par an donc à
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suivre de demandeurs d’emploi par an
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actuellement dans le réseau des parrains
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marraines à nantes habitat on est à 20
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dans ce réseau sur 600 collaborateurs
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nous ce qui est quand même assez
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considérable côté des demandeurs
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d’emploi ça me semble très positif
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puisque et il ya 30 personnes qui ont
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été accompagnés 70% ont trouvé un emploi
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suite à ces démarches
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donc c’est très positif pour les
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collaborateurs ce que je trouve
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intéressant c’est qu’il ya pas drh – qui
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se sont investis là tout type de métier
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et je pense que ça c’est très important
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parce que c’était un accompagnement
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métier qui est demandé par l’association
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à part un emploi qui est toujours
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d’ailleurs en recherche de parrains
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marraines donc je pense que c’est
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important
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nantes métropole vous a présenté une
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initiative du pôle ressources rse
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co-animée par la chaire 1res d’audencia
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nantes