Comprendre et s’inspirer

Une Marque Employeur responsable : pourquoi et comment faire ?

Le télétravail pour l’association Germe

L'association Germe, organisme de formation au management, a mis en place un charte de télétravail pour permettre à ses salarié.es de travailler deux jours par semaine en télétravail.

Comment mettre en place le droit à la déconnexion ?

Le Grand T à Nantes est le premier théâtre français à recevoir le label LUCIE en 2017. Dans le cadre de sa démarche RSE, Le Grand T a souhaité réguler l’utilisation des outils numériques pour dissocier temps de travail et temps personnel face à la variabilité de l’organisation du travail entre les salariés. Intention…

Impliquer ses salariés pour utiliser moins de matières premières

Aplix est le leader mondial des systèmes de fixation agrippantes. L’entreprise a transformé son management par une approche terrain, en prenant en compte les retours des employé.e.s et en utilisant moins de matières premières.

L’Égalité professionnelle femmes-hommes : se repérer et passer à l’action

Présentation de l’outil Les entreprises pour la Cité (ex IMS-Entreprendre pour la Cité) publie un guide-boussole pour faciliter la navigation dans un océan de dispositifs et références en matière d’égalité femmes-hommes. Construit autour de cinq axes thématiques et accompagné d’une boîte à outils détachable, cet ouvrage…

Accompagner les seniors : une démarche citoyenne et rentable

L’engagement de Ressources Mutuelles Assistance (RMA) en faveur des séniors s’illustre à travers 2 actions : L’accompagnement de seniors en recherche d’emploi sur l’agglomération nantaise : il s’agit d’intervenir sur une action d’insertion professionnelle à l’attention des seniors pour leur permettre de revaloriser leurs…

Comment créer une crèche inter-entreprises ?

Guide Les stéréotypes sur les personnes handicapées

Guide pratique des stéréotypes sur les personnes handicapées qui informe, sensibilise ou forme les salariés au handicap, proposé par Les Entreprises pour la Cité. La loi 2005 et la reconnaissance du handicap, le maintien dans l’emploi, le recrutement, favoriser l’intégration des travailleurs en situation de handicap, achats…

La minute RSE : L’Art du propre

Cécile Gandon, dirigeante de l’Art du Propre, a intégré dès la création de son entreprise de nettoyage à domicile des enjeux RSE en mettant au cœur de son modèle économique l’amélioration des conditions de travail du personnel de ménage. Créée en mars 2021, l’entreprise compte aujourd’hui 9 salariés et accélère son…