Cyril Kouzoubachian : collectivement vôtre

C’est un homme de réseaux. Convaincu de la force du collectif, engagé pour le développement durable et l’emploi des jeunes, ce lyonnais d’origine installé à Nantes depuis 15 ans n’a de cesse de fédérer pour agir. Nantes Métropole Entreprises est allé à la rencontre de Cyril Kouzoubachian, directeur de la Jules Verne Manufacturing Academy (JVMA), usine école 4.0 et fer de lance du développement de l’industrie du futur sur le territoire.

Quel est votre parcours ?

« J’ai commencé par une formation en Sciences des Matériaux à l’Université Claude Bernard Lyon 1 avant de bifurquer sur le management des connaissances à l’EM Lyon Business School. J’ai fait mes armes en Knowledge Management chez Framatome où j’ai commencé à côtoyer le monde industriel. Ensuite, comme beaucoup, je suis passé par Paris. Pendant 8 ans, j’ai travaillé pour la Confédération française pour les essais non destructifs (Cofrend). J’y ai fait beaucoup d’animation de réseau, que ce soit sous la forme de groupes de travail ou d’évènements, ce qui a conforté mon attachement au jeu collectif. En 2011 Je suis arrivé à Nantes où j’ai pris l’animation de Precend, un cluster qui regroupe des centres de compétences en contrôles ou essais non destructifs (CND/END) et en Structural health monitoring (SHM). Depuis 2017, je suis Vice-président de l’association Entreprises de la Chapelle-sur-Erdre (ECE) qui regroupe des entreprises et mène des actions autour de certaines valeurs, notamment le développement durable. En octobre 2022, j’ai pris la direction de la Jules Verne Manufacturing Academy (JVMA) ; ce qui m’a amené à participer également à l’association d’entreprises Odyssée Jules Verne (OJV). »

Quel regard portez-vous sur l’écosystème d’innovation industrielle nantais ?

« Lorsque je suis arrivé à Nantes, l’écosystème était déjà riche. À l’époque, le pôle EMC2 et Atlanpole étaient déjà très actifs. Mais tout cela à pris de l’ampleur et il y a eu un véritable épanouissement de l’écosystème d’innovation industrielle, notamment avec l’IRT Jules Verne et plus généralement la zone Inodus. J’ai toujours fait la promotion de cet écosystème qui pour moi à l’avantage de proposer une chaine de valeur complète, avec des passerelles entre la recherche, la formation et le monde de l’entreprise. C’est un vrai plus ; d’ailleurs, cette mise en relation est soutenue par Nantes Métropole, qui la favorise et l’accompagne. Résultat : nous avons un réseau dense et performant. C’est une vraie force pour les entreprises ! » 

Quelle place a le développement durable dans vos engagements ?

« C’est un sujet qui va au-delà de la simple notion de business. Pour moi, c’est un engagement nécessaire, notamment pour les nouvelles générations. À la JVMA, nous sommes, par exemple, partie prenante du parcours de transition énergétique de la Métropole, piloté par les acteurs locaux de la transition : Orace, Alizée, Atlansun et Novabuild. À l’ECE et OJV, nous organisons des temps de mobilisation et d’information sur le tri des déchets, la biodiversité ou la mobilité. Chacun peut ainsi, à son niveau, trouver un levier d’action pour faire évoluer les choses dans le bon sens et mettre en place des bonnes pratiques. Cela fait partie de notre rôle d’Ambassadeur RSE de promouvoir cette démarche vers plus de développement durable. »

Vous êtes également engagé en faveur de l’accès à l’emploi, notamment des jeunes…

« La transmission des connaissances est capitale. À la JVMA, labellisée Entreprise accueillante, nous avons en interne trois jeunes en apprentissage et nous en recevons d’autres avec leurs formateurs en travaux pratiques sur nos équipements. Nous accueillons également de nombreux stagiaires de 3^ème ou 2^de, ainsi que des demandeurs d’emploi pour qu’ils découvrent les métiers de l’industrie. Là aussi c’est un engagement qui nécessite du temps et de l’investissement, mais nous avons tous à y gagner. L’industrie a beaucoup évolué, et ses pratiques aussi. Les métiers de l’industrie sont passionnants, avec des enjeux technologiques et d’innovation très forts. Nous avons donc besoin de nouvelles compétences. Favoriser l’emploi des jeunes, c’est investir sur l’avenir ! »

Quels conseils, justement, donneriez-vous aux jeunes qui veulent se lancer ?

« Je pense qu’il est important pour eux de trouver un domaine qui leur plaît et d’aller jusqu’au bout de la démarche pour ne pas « errer » de formation en formation ; même si aujourd’hui – et c’est positif – il y a de nombreuses passerelles ou possibilités de reconversion. Il est primordial de dérouler la pelote jusqu’au bout, car c’est souvent là que se trouve la récompense. »