Chiffres clés
5.6 %
de taux de chômage au 2ème semestre 2022
4 0000
bénéficiaires par an des services de l’ATDEC (dont 9000 jeunes)
270
jeunes accueillis par an par l'école de la 2ème chance
72 %
trouvent un emploi ou une formation qualifiante à la sortie
Dans ce contexte, les entreprises rencontrent des difficultés à recruter ; les demandeurs d’emploi de longue durée, les seniors et les habitants des quartiers prioritaires restent nombreux sur notre territoire.
Avec son partenaire, l’ATDEC Nouvelle fenêtre, Nantes Métropole rapproche les personnes éloignées de l’emploi des entreprises, pour répondre aux forts besoins en recrutement de nombreux secteurs d’activité.
Les 8 maisons de l’emploi de la métropole accompagnent les personnes privées d’emploi et les aident à reprendre pied dans le monde du travail. Quatre filières en tension : le maraichage, le numérique, le grand âge et le transport bénéficient de plans d’action pour faciliter le recrutement.
La clause sociale permet de réserver une partie d’un marché à des entreprises d’insertion. Depuis 2004, les marchés de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole intègrent ce type de clauses.
Nantes Métropole met également à disposition des donneurs d’ordre du territoire et des entreprises son service insertion, qui accompagne aujourd’hui 75 acheteurs : communes, bailleurs, aménageurs, CHU, Université, Etat, SNCF, SEMITAN…et plus de 600 entreprises.
Territoires Zéro Chômeur de longue durée
Cette expérimentation a pour objectif de résorber le chômage des demandeurs d’emploi de longue durée en proposant des CDI au sein d’entreprises créées spécifiquement pour cela, les EBE : entreprises à but d’emploi. Nantes Métropole conduit deux expérimentations, l’une à Bottière Pin-Sec à Nantes, l’autre au Château à Rezé.
Numérique : Un Job à Nantes#Tech repère les nouveaux talents
La démarche Un Job à Nantes #Tech Nouvelle fenêtre associe Nantes Saint-Nazaire développement Nouvelle fenêtre, la Cantine numérique Nouvelle fenêtre et une dizaine d’entreprises du secteur. Un large panel d’outils est à disposition des entreprises concernées pour la détection de talents. A retrouver sur leurs pages Linkedin Nouvelle fenêtre et Twitter Nouvelle fenêtre.
Stages de 3ᵉ et Période de Formation en Milieu Professionnel : nos engagements
Nantes métropole, dans la poursuite de son engagement continu à contribuer à restaurer l’égalité des chances, met en œuvre et accompagne des initiatives pour faciliter l’accès aux stages de 3e et aux périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) pour tous les élèves.
Les entreprises ont un rôle majeur pour faire découvrir les métiers et contribuer à susciter des vocations. Accueillir un stagiaire, c’est transmettre des savoirs professionnels, susciter des vocations et repérer de futurs talents pour vous et notre territoire.