Mettre en place une politique Qualité de Vie au Travail (QVT)

La responsabilité sociale en interne concerne la politique QVT (Qualité de vie au travail), plus traditionnellement appelée la gestion des ressources humaines.

Pourquoi mettre en place une politique QVT dans votre entreprise ?

La qualité de vie au travail est une démarche qui implique toute l’entreprise. Son objectif est de permettre aux salariés de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions et répondre ainsi aux préoccupations économiques et sociales de l’entreprise.

Elle se construit par un dialogue constructif avec les partenaires sociaux (salariés et leurs représentants, syndicats).

Aract Pays-de-la-Loire

Outils téléchargeables, des éléments de méthode, des témoignages pour comprendre et agir sur la QVT et répondre au volet social de la RSE.

Ma Conciergerie

Acteur de la QVT, Ma Conciergie propose des services de conciergerie pour le bien-être des collaborateurs sur leur lieu de travail (cordonnerie, couture, pressing, paniers de fruits/légumes, lavage auto, service postal, gestion des colis, espace boutique…).

Le Zeste en plus

Le Zeste en plus a pour objectif d’accompagner les entreprises et les particuliers vers une alimentation durable. Défi entreprise, formation, team building, diagnostic, conférence… que vous souhaitiez sensibiliser vos salariés à l’alimentation durable ou mettre en place une démarche engagée sur le long terme, l’équipe Le Zeste en plus peut vous accompagner !

Atelier Potpote

L’Atelier Popote est une conserverie qui donne accès à des produits alimentaires sains et écoresponsables pour les salariés. Différentes gammes de soupes et smoothies sont disponibles pour une alimentation plus saine et équilibrée dans des formats nomades pour emmener au bureau ou consommer à la maison.

Captain Massage

Sur le lieu de travail ou sur vos évènements : massage amma traditionnel, réflexologie plantaire, massage crânien, sophrologie, somathopathie…

MiiS

Garantir une qualité de vie au travail est devenu incontournable pour attirer et fidéliser ses collaborateurs. Mais structurer une politique de QVT ce n’est pas seulement penser “Baby-foot, massages, et apéros” : c’est d’abord et avant tout construire un environnement de travail sain et inclusif pour permettre l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs, et garantir la performance de votre organisation.

L’équipe d’experts de MiiS, cabinet de transformations RH et managériales, vous accompagne dans l’élaboration de votre politique QVT pour construire cet environnement de travail inclusif, performant et durable : diagnostic, conseil, recommandations, et accompagnement dans la mise en œuvre