Être conseillé dans la gestion de ses ressources humaines

Vous avez besoin d’être soutenu en ressources humaines ? Bénéficiez d’un diagnostic personnalité, de conseils et outils pratiques lors d’un rendez-vous en face à face dans votre entreprise.

Nous échangeons sur votre organisation et votre gestion RH et nous vous proposons des conseils et outils adaptés.

• Des conseils pour mieux comprendre les aides financières et techniques au développement et à la formation
• Une aide globale pour vos questions de gestion RH
• Un soutien pour vos recrutements

Ce service est proposé par l’ATDEC de Nantes métropole. Gratuit, il est dédié aux TPE de la métropole nantaise, tous secteurs d’activités confondus.

Dispositif APPUI RH

Description

Savoir gérer les maladies et congés des salariés, mettre en place un plan de formation, connaître les dispositifs liés aux contrats de professionnalisation, mener un entretien professionnel, recruter, motiver, fidéliser…

Ces questions peuvent être de vrais casse-têtes pour les chefs de petites et moyennes entreprises.

Sans service de ressources humaines (RH), il n’est pas évident d’être toujours au fait des derniers dispositifs en matière de droit du travail. C’est pour faire face à ces questions que la CGPME et la Région des Pays de la Loire proposent à tous les patrons de TPE-PME de bénéficier d’un dispositif unique en France, qui a déjà permis à plus de 300 entrepreneurs de mieux maîtriser leurs ressources humaines.

L’offre d’accompagnement permet de :

• Mieux maitriser vos RH en vous appuyant sur les bons partenaires – l’essentiel des RH en 4 jours
• Recevoir un kit d’outils pratiques RH à la fin du programme (mémo obligations légales, grille d’entretien individuel, lettres type…)

Modalités d’accompagnement

Ce dispositif est un dispositif pragmatique adapté aux TPE-PME qui permet d’aller à l’essentiel.

Appui RH est composé de 2 modules de 4 demi-journées chacun, soit en tout 4 jours de formation répartis sur 2 mois sur « les obligations sociales » et « la dynamique sociale » des entreprises. La formation est dispensée par des cabinets conseils RH spécialisés en TPE-PME. Les sessions ont lieu sur l’ensemble de la région (Nantes, St Nazaire, Angers, Segré, Laval, Le Mans et La Roche/Yon).

« J’avais de plus en plus de difficultés à faire face aux obligations sociales. Je ne savais pas non plus comment répondre à la demande de formation de mes salariés. Quand j’ai su que le dispositif Appui RH de la CGPME était gratuit, j’ai fait le pas. En 4 jours, j’ai acquis l’essentiel. Finalement c’est du temps de gagné. Aujourd’hui je gère les RH de mon entreprise plus vite et plus sereinement.”

Nicolas VANCA, Gérant AURACOLOR

Liens utiles et document à télécharger

(en attente retour NM pour les liens)

RH Plus

Description

Le dispositif RH+ fournit des conseils en ressources humaines pour préserver et améliorer la qualité de l’emploi dans les TPE / entreprises artisanales.

Conseil et accompagnement des entreprises en matière de Gestion des Ressources Humaines (appui recrutement, organisation, audit salariés, formation,communication interne, etc.)
Le dispositif RH plus est accessible à toute entreprise indépendante du secteur privé de 30 salariés au plus, ayant la volonté de faire le point sur ses pratiques en matière de GRH : recrutement, organisation interne, qualité de l’emploi, faire évoluer un collaborateur, etc.

Cette initiative permet de :

• Aider les TPE / entreprises artisanales à rester compétitives en optimisant leurs pratiques managériales
• Favoriser leur attractivité vis-à-vis des candidats potentiels, afin que leur activité ne pâtisse pas des tensions du marché du travail
• Obtenir de meilleurs résultats économiques par la prise en compte du capital humain : qualité de l’emploi, ambiance, motivations, etc.
• Pouvoir fidéliser, développer ou adapter les compétences de leur(s) salarié(s)

Elle est utile dans le cadre d’une démarche RSE afin de :

• Faire émerger un ensemble de bonnes pratiques en matière de GRH dans les TPE / entreprises artisanales
• Promouvoir la qualité de l’emploi sur un territoire pour renforcer l’attractivité des TPE et la performance économique
• Favoriser l’accès aux petites entreprises à un accompagnement complet de proximité en matière de conseil en GRH