Proposer des conseils et des simulations d’entretien

Vous souhaitez vous engager sur le territoire en faveur des personnes éloignées de l’emploi ? Vous pouvez les accompagner en leur apportant du conseil ou des simulations d’entretien.

Que peut faire votre entreprise ?

Mettez votre savoir-faire au service de jeunes scolarisés ou déscolarisés, d’étudiants, de chercheurs d’emplois du territoire et en particulier des quartiers prioritaires. Dans un cadre bienveillant et constructif, aidez-les à découvrir vos métiers, à éclaircir ou valider un projet professionnel, à préparer un entretien d’embauche, à élargir leur réseau. Vos conseils seront précieux pour les aider à gagner en confiance et en efficacité, valoriser leurs atouts, appréhender le monde de l’entreprise et ses codes.

Offrez ainsi à vos collaborateurs la possibilité de s’engager en fonction de leur disponibilité sur des actions concrètes pour l’orientation, la formation et l’emploi. Vous trouverez dans la liste suivante des acteurs locaux qui pourront vous aider dans cette démarche.

Qui peut vous aider ?

ATDEC

L’ATDEC Nantes Métropole accompagne les chercheurs d’emploi dans la préparation et le développement de leur employabilité en proposant son offre « Coup de pouce ». Nous recherchons des entreprises prêtes à mobiliser des professionnels et professionnelles en interne sur des entretiens individuels : coaching individuel (enquête métier, validation d’un projet professionnel, préparation à un entretien d’embauche, projet de reconversion, recherche d’emploi, développer son réseau professionnel).

HANDISUP

Nous recherchons des professionnels pour préparer les étudiants en situation de handicap à se préparer aux entretiens de recrutement. L’objectif est de préparer les étudiants en s’exerçant et notamment, de s’entrainer à évoquer son handicap.

FACE Loire Atlantique

FACE Loire Atlantique mobilise des professionnels pour accompagner des chercheurs d’emploi dans leurs démarches professionnelles ; l’objectif est de leur donner les codes et les attentes en matière de comportement attendus en entreprise. Il s’agit également de leur donner ou redonner confiance pour les rendre acteurs dans leurs démarches.

ARTICLE 1

Conseils CV, mise en situation d’entretien et toute action renforçant la technique et recherche d’emploi (réseaux sociaux professionnels, e-reputation…).

BRIO

Nous recherchons des professionnel.le.s pour rencontrer des jeunes des quartiers prioritaires lors d’entretien conseil d’une heure ; l’objectif est de les préparer à l’entretien de recrutement et de les mettre en confiance pour les démarches qu’ils auront à poursuivre.Nous recherchons des professionnel.le.s pour rencontrer des jeunes des quartiers prioritaires lors d’entretien conseil d’une heure ; l’objectif est de les préparer à l’entretien de recrutement et de les mettre en confiance pour les démarches qu’ils auront à poursuivre.

CIDFF Nantes

CIDFF recherche des entreprises pour permettre aux personnes accompagnées de lever leurs représentations sur certains métiers et élargir leurs choix professionnels.