La Responsabilité sociétale (RSE) n’est pas réservée aux grandes entreprises. Les TPE-PME ont tout à gagner à inscrire leur action dans cette dynamique. Plus que jamais, aujourd’hui, face aux grands défis sociaux et environnementaux, la RSE est synonyme de compétitivité, d’innovation et de performance économique.
Les entreprises sont nombreuses à mener déjà des actions relevant de la RSE, cependant, un certain nombre de connaissances et de jalons sont structurants pour réussir sa démarche RSE, l’intégrer dans une démarche de performance économique, pour éviter les pièges et maintenir la dynamique dans la durée.
Comment aborder cette démarche ? Quelles actions programmer ? Quels écueils éviter ? Quels outils utiliser ?
Que vous soyez dirigeant ou salarié en charge de la RSE, cette formation se base sur une méthodologie simple et claire en huit étapes clés. Elle propose des outils concrets et accessibles, des témoignages régionaux, une pédagogie participative ainsi qu’un support de formation.

Objectifs

• Découvrir les concepts et enjeux de la RSE
• Savoir repérer les opportunités de création de valeur pour son entreprise
• Comprendre les étapes méthodologiques menant à une démarche de RSE structurée et adaptée à son organisation
• Être en capacité d'animer une démarche auprès des équipes avec succès
• Comprendre les dynamiques territoriales auxquelles participer, s’inspirer des bonnes pratiques et se mettre dans une logique de dialogue avec les parties- prenantes
• Définir une feuille de route opérationnelle

Les informations pratiques :

• Durée : 1,5 jours
• Dates : jeudi 9 novembre (journée) et vendredi 10 octobre (matinée)
• Lieu : Nantes
• Animée par Camille Cazaurang, Cheffe de projets RSE & Nouveaux modèles économiques

Modalité d’accès à l’offre
Pour qui : dirigeant(e)s et/ou salarié(e)s en charge de la RSE/ QSE
Prérequis : aucun

Tarifs

700 € TTC (tarif adhérent) *
900 € TTC
100% finançable par votre OPCO
* Les adhérents du Comité 21 bénéficient d'un tarif préférentiel

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