Vous dirigez ou travaillez dans une entreprise et vous avez à cœur de jouer un rôle dans la formation des jeunes du territoire ? Accueillir des jeunes en stage dès la 3ème c’est faire découvrir vos métiers, votre activité et peut-être aussi faire émerger des vocations. Grâce à l’apprentissage vous formez aussi vos futurs talents. L’accueil d’une jeune ou d’un jeune participe à l’accès à l’emploi pour toutes et tous et favorise le dynamisme économique local. Plusieurs dispositifs sont là vous accompagner.
Le stage, la première porte d’entrée dans l’entreprise
Vous avez l’expérience, ils ont un regard neuf et une soif de découverte. Ouvrir les portes de votre entreprise à des jeunes stagiaires, dès la 3ème, c’est une opportunité unique, à l’heure des difficultés de recrutement dans certains secteurs, de permettre à toute une génération de découvrir concrètement vos métiers et de créer des vocations. C’est aussi l’occasion d’avoir un regard neuf sur vos process et votre fonctionnement. En transmettant vos savoir-faire et la culture d’entreprise, vous participez à la formation des futurs professionnels et professionnelles et donnez une chance aux jeunes de s’engager professionnellement et de favoriser leur accès à l’emploi. Pour vous faciliter la tâche, Nantes Métropole et ses partenaires proposent plusieurs dispositifs et accompagnements comme le réseau des entreprises accueillantes.
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L’apprentissage, pour former vos futurs talents
En recrutant un apprenti ou une apprentie, vous avez l’opportunité de transmettre votre savoir-faire et faire monter des jeunes en compétences pour qu’elle ou il devienne un ou une de vos futurs talents. L’apprentissage comporte plusieurs avantages : vous bénéficiez d’un accompagnement tout du long par un centre de formation et vous avez droit à des aides financières de l’État. En plus, le rythme de l’apprentissage offre une vraie flexibilité qui permet de s’adapter à la réalité de vos besoins.
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L’accès à l’emploi, un engagement de la Métropole
Même si l’emploi est particulièrement dynamique sur le territoire (5,6 % de taux de chômage au 2e trimestre 2022), certains secteurs restent en tension et une partie de la population peine encore à avoir accès à l’emploi. Dans ce contexte, Nantes Métropole a mis en place plusieurs dispositifs, comme les clauses d’insertion sociales ou l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée et travaille mains dans la main avec les écosystèmes clés (La démarche Un job à Nantes #Tech, par exemple) pour faciliter l’accès à l’emploi pour toutes et tous.