Présentation de l’outil
Favoriser les prestations de nettoyage en journée permet de revaloriser ce métier, limite les horaires fractionnés et s’inscrit dans une démarche RSE.
- Action concrète de responsabilité sociale et d’intégration sociétale d’une profession, la réalisation des prestations de propreté en journée vise à diminuer le temps partiel subi, les horaires fractionnés et alléger les contraintes pour les salariés majoritairement féminin.
- Un acte de service en journée auprès des occupants des locaux participe à la revalorisation d’un métier et donc à terme en favorise son attractivité.
- La démarche génère également une évolution vers une responsabilité environnementale partagée et permet une meilleure maîtrise des coûts associés.
Pour toutes ces raisons, la réalisation de prestations en journée s’intègre de fait dans une politique de Développement Durable en apportant une valeur ajoutée économique, sociale, environnementale pour l’entreprise, les salariés et le territoire.
Les entreprises (prestataires ou donneurs d’ordre) en signant la charte pour le développement des prestations de propreté en journée s’engagent dans une démarche de promotion et de mise en œuvre d’une organisation favorisant le temps de travail en continu des agents de propreté ainsi que la réalisation de la prestation sur la journée.
Les principes qui guident cet engagement sont la mise en place d’une démarche concertée et transparente, associant l’ensemble des acteurs concernés au premier rang desquels les agents de propreté. La mise en place des changements d’organisation se fait de manière progressive et concertée.
Chaque année sont communiqués les éléments d’évaluation des résultats et des effets de cette démarche grâce aux données transmises par les signataires de la charte.
Fin 2013, 135 entreprises avait signé la charte sur le territoire et cette démarche s’étend sur d’autres régions.
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Contacts et coordonnées
Maison de l'emploi métropole Nantaise
29 rue Romain Rolland
44100 Nantes
Philippe Gouret