Qu’est-ce qu’un leadership partagé ou distribué, et pourquoi ce modèle de gouvernance pourrait-il être la clé pour surmonter les défis actuels des entreprises ?

Face à un environnement de travail de plus en plus difficile – perte de sens, burnout et désengagement des salariés – et une pression croissante sur les dirigeants, il devient urgent de repenser la gouvernance. L'entrepreneur d'aujourd'hui doit tout gérer dans un monde en constante évolution et de plus en plus complexe.

Comment créer une entreprise pérenne, innovante et rentable, tout en engageant une équipe souvent désillusionnée ? Cet atelier propose des éléments de réponse concrets.

Au programme :

Théorie et fondements du leadership partagé :

• Introduction aux bases du leadership partagé.
• Démystification du modèle : mythes et idées reçues.
• Comparaison avec un système hiérarchique classique : avantages et inconvénients.

Échanges et réflexion pratique :

• Session de questions-réponses.
• Discussion ouverte sur l'implémentation d'un leadership partagé dans les entreprises : premiers pas concrets.

À l'issue de cette réunion, vous serez capable de :

Comprendre les bases d’un système de leadership partagé :

• Comment le pouvoir est-il distribué ?
• Comment sont prises les décisions ?
• Comparaison avec les systèmes hiérarchiques traditionnels.

Concevoir les premières étapes pour introduire les principes du leadership partagé dans votre entreprise.